Intern, Trainee là gì? Sự khác nhau giữa Intern và Trainee

Nếu bạn là sinh viên sắp tốt nghiệp và đang chuẩn bị apply vào các công ty để tìm kiếm việc làm thì không thể không biết tới thuật ngữ Intern và Trainee. Tuy nhiên có nhiều bạn đang nhầm lẫn rằng 2 vị trí này tính chất như nhau đều là người mới bắt đầu, thực tập sinh nhưng đừng nhầm lẫn nhé, 2 vị trí này tính chất khác nhau đấy. Hãy cùng Lagiweb tìm hiểu xem 2 vị trí này khác nhau như nào nhé.

1. Inter và Trainee là gì?

• Intern: Intern (thực tập sinh) là người đang học việc tại một tổ chức/doanh nghiệp nào đó. Mục đích của các intern khi đến thực tập là muốn tìm hiểu về môi trường làm việc và rèn luyện kĩ năng, tích lũy kinh nghiệm cho bản thân. Thông thường vị trí  intern là sinh viên năm 3, năm 4 hoặc người mới tốt nghiệp.
• Trainee: Trainee là thực tập sinh, một cá nhân tham gia các chương trình đào tạo giúp đưa họ trở thành một nhà quản lý hoặc chuyên gia hàng đầu trong một lĩnh vực cụ thể.

2. Điểm khác nhau giữa Trainee và Intern

• Thời hạn hợp đồng: Cũng có sự khác biệt trong hợp đồng giữa Intern và Trainee. Intern thường làm việc trong thời gian ngắn hơn, thường là vài tuần đến vài tháng. Ngược lại, Trainee làm việc trong thời gian từ vài tháng đến vài năm, tùy thuộc vào chương trình và tổ chức.
• Các mục tiêu khác nhau trong quá trình thực tập và đào tạo: 

Mục đích của Intern chủ yếu là để sinh viên có cơ hội tích lũy kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực mà họ đang theo học, giúp sinh viên nâng cao kiến ​​thức và kỹ năng, đồng thời chuẩn bị cho công việc trong tương lai. Intern giúp sinh viên có cơ hội áp dụng lý thuyết đã học vào thực tế và mở rộng các mối quan hệ. Quá trình làm Intern có thể giúp sinh viên biết được cần trau dồi thêm những kiến thức và kỹ năng gì trước khi bước vào tìm công việc chính thức.

Trainee nhằm mục đích phát triển tài năng và kỹ năng ở những sinh viên mới tốt nghiệp. Mục đích của các công ty là giúp các Trainee phát triển các kỹ năng chuyên môn và hiểu rõ cách thức hoạt động cũng như làm quen với môi trường của công ty. Trainee thường tập trung vào các ngành nghề hoặc lĩnh vực cụ thể và cung cấp cho thực tập sinh cơ hội tích lũy kinh nghiệm và học hỏi từ những đồng nghiệp có nhiều kinh nghiệm hơn. Đây cũng có thể là một cách để các tổ chức xác định và thu hút nhân tài cho các vị trí trong tương lai trong công ty.

• Quá trình duyệt CV và tuyển chọn.

Nhìn chung, quy trình nộp đơn xin làm Trainee so với Intern chuyên sâu hơn nhiều. Ví dụ, ở vị trí Intern sinh viên có thể chỉ cần nộp CV và thư xin việc và có thể được mời phỏng vấn với người giám sát thực tập. Đối với vị trí Intern, thường ít chú trọng vào việc tìm kiếm ứng viên “hoàn hảo” hơn, vì mục đích chính là giúp sinh viên có được kinh nghiệm và kiến ​​thức thực tế.

Mặt khác, đối với các chương trình Trainee, quy trình ứng tuyển thường có thể dài hơn và khó hơn, vì các tổ chức đang tìm kiếm những ứng viên đã có kỹ năng và tiềm năng cho các vị trí trong tương lai trong công ty. Ví dụ, ứng viên có thể được yêu cầu điền vào một mẫu đơn xin việc theo form của công ty và làm bài đánh giá hoặc bài kiểm tra năng lực. Sau đó thường sẽ được phỏng vấn qua nhiều vòng khác nhau, bao gồm cả nhân sự và cấp quản lý.

• Chế độ lương thưởng

Intern thường không được trả lương hoặc chỉ trả một khoản khá ít. Khi bạn tham gia Trainee, bạn thường nhận được mức lương khởi điểm. Vì vậy, mức lương của Trainee cao hơn nhiều so với Intern. Cũng không có gì đáng ngạc nhiên: Intern thường chưa có bằng cấp, trong khi Intern đã tốt nghiệp và họ đã tích luỹ được một số kỹ năng, kiến thức nhất định.

• Tính chất công việc khác nhau.

Intern và Trainee thực hiện các loại công việc khác nhau. Trainee sinh thường được giao các dự án và nhiệm vụ cụ thể trong công ty họ được tham gia sâu vào đóng góp ý kiến nhằm phát triển dự án. Trong một số trường hợp, Intern cũng có thể làm các nhiệm vụ cụ thể hoặc tiến hành nghiên cứu để giúp công ty cải thiện chất lượng hoạt động.

Mặt khác, Intern thường là sinh viên muốn có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực mình đang theo học. Intern thường được giao các dự án và nhiệm vụ cụ thể để phát triển kỹ năng và kiến ​​thức của mình. Mức độ tham gia của Intern vào các hoạt động của tổ chức có thể hạn chế hơn so với Trainee và Trainee thường làm việc dưới sự giám sát của nhân viên có nhiều kinh nghiệm hơn.

Trên đây là những điểm khác biệt cơ bản giữa Intern và Trainee mà Lagiweb muốn chia sẻ đến bạn. Hãy cập nhật Lagiweb thường xuyên để biết thêm các thông tin hữu ích nhé.